天津花店推荐，大专生出来找班上太难了？
大专生出来找班上太难了，有同感的吗？千万不要有同感！如果有同感的话，那就该干、能干的工作不想干、不愿干、不去干的一般工作，而不可能让你干、不选你干、又不会让你干的所谓好工作，人家又不会选你干！而这种实际个人需求与现实社会选择不同层、不对等地无法对接。这就是既现实又残酷且无语更无奈的社会现实！
中国如今有3014所高校，每年毕业生已超过1000万，而其中有近1400所本科院校，其余都是高职和高专院校。每年本科与专科毕业人数之比在4:6左右。我兼职在高职校带课13年，在二本校带课也已一年，而且跑过本地和外地的很多大学，我十分关心同学们的学习、生活和未来。我很清楚他们的一切，尤其是他们的出路、就业和工作情况。在他们毕业工作后，依然与他们中的很多人保持联系和沟通。多次主动参与过他们的校园招聘会，积极为他们的出路和工作出谋划策。所以，我对高职生的就业情况，可以说非常了解和关心。
就以我所在的一本安徽工业大学和高职的马鞍山职业技术学院的学生就业情况做一对比，提供给你一个启示和思考。安工大每年春秋两季的校园双选会，一般来招聘的企业单位在300~400家，而到马职去招聘的则有400家以上。对于职业类的高职专科，制造企业真的是求人若渴。而这恰恰是中国制造2025和2050的宏伟国策，相反，现在的很多高职生却很少也很难学会根据自己的情况去脚踏实地地一步步成长前行。
他们往往不愿从零开始，而是不切实际地这山望着那山高，总是功利地把眼跟前的收入待遇放在第一位。当然，从宏观和客观两方面来说，这不只是作为高职生的青年人们的问题，而是现在一代和几乎所有年轻人的问题:清醒客观的自身能力评价→←想象中现实就业和工作严重不匹配、不对等。
而从抗冠开始的4个年头的宏观和微观的高校毕业生就业的全面形势来看，尽管国家及教育部开源舒流，全力做好毕业生的就业工作，尽可能地提供更多的就业岗位，但正是因为我上面两次谈到的“不匹配、不对等”的主要原因，2022年也只有不到400万毕业生真正进入工作岗位。而你不管是不是2022年的毕业生，你却不是其中的一员。当然，就不仅仅是你个人的问题，而是提供给你自己社会宏观与你个人微观的互动思考和选择，是否该调整和适应的问题！
我在我的近3000篇头条号文章中，也写了很多篇相关的文章，如果愿意，你可以自己去查看。我只再强调一点，记住，对于任何一个年轻人、高校毕业生、大学本科毕业生甚至硕士和博士毕业生，不管你读到了什么学历，念了什么样的学校，最终你都必然也一定是要进入社会，走入工作而先生存再求发展。也就是一个简单却必然又深刻无垠的理解和意义，先有了工作生存的1，你才可能会有2，才可能会有3，才会有……→n！
我深刻提醒，也请你牢牢记住，作为一个毕业生的年轻人，如果在毕业一年内，你不找工作或嫌工作辛苦、挣不到钱等原因而不参加工作实际，你在一年后就实际已被社会淘汰而脱离了人生向前的大军，而这只会让你越来越自我消沉→怨天尤人→自毁人生。
说一句简单又深刻的话，我想任何人都可以读懂，那就是，即使你去当店员、外卖员、快递员甚至工地搬砖
