毕业给老师送什么花,以后想当一名语文老师?

毕业给老师送什么花，以后想当一名语文老师？

我是二本汉语言文学专业毕业的，现在是一名中学老师，分享一下我的经验。

第一，教师资格证，最好是高级中学教师资格证，那样的话中小学语文都可以教，我本人拿的就是高级中学教师资格证。

第二，普通话二级甲等证书，毛笔，钢笔，粉笔，三笔字证书。

做语文老师，普通话必须达到二级甲等。其次写一手非常漂亮的字，对一文老师来说是很有必要的，才能更好的教育教学。

第三，计算机二级证书。特别是要熟悉word文档和WPS文档、Power point幻灯片的制作和excel表格。这三款办公软件将会在工作当中用的很多。

Word文档和WPS文档，比如在语文老师要写文章的时候，要出月考题和半期考试题的时候，经常会用到这两类文档。

幻灯片的制作，则是在上公开课的时候经常会用到。2018年4月我在一次市级公开课上，就制作了一个关于记叙文阅读的幻灯片。

Excel表格，则是在成绩统计的时候比较常用。

我是教育人小石头，专注教育，觉得好，别忘了点赞关注哦。

（图片来自于网络，如有侵权联系必删）

中小学正高级教师高级教师一级教师退休后每月退休金相差多少？

众所周知，中小学教师工资的高低跟职称的高低有直接关系，而且工资差异一直影响到退休工资的多少。

那么，中小学正高级教师、高级教师、一级教师退休后每月工资相差多少呢？

要想得出不同职称之间的退休工资相差多少，首先要算出不同职称的教师没退休前的工资差距。

虽然，现在多少在用核算“中人中办法”的退休工资具体数额时，依然还不成熟，很多省份对2014年以来退休的教师依然按2014年的养老保险金的基数来核算退休工资，但也承诺，过渡期间的教师退休工资与以”老人老办法“的退休工资不会造成过大的差距，而且原则上“限高保低”，即原则上中人的退休工资不会低于“老人老办法”核算出来的退休工资。

而“老人老办法”核算出来的工资是按老师教资，教龄满35年以上，发放全额工资的90%，而满20－30年，发放全额工资的85%。

如此看来，无论用哪种办法核算，在职时的工资高，退休时的工资也高，两者成正比关系。

那么，正高、高级、一级职称教师在职期间工资相差多少呢？

原则上来说，教师职称工资分为13个等级，一级职称可拿到十级、九级、八级工资，高级职称可拿到七级、六级、五级工资，正高级职称则有可能拿到四级、三级、二级、一级工资。

那么，职称差别引起的工资差异也就因拿到的工资级别不同而形成差异。

一、岗位工资差距

按最新义务教育教师工资标准表，正高级教师四级工资可拿到3915元，而高级职称七级工资为2773元，相差1142元。而一级职称10级的工资则只有2007元，与高职相差766元，与正高职相差1908元。

经济比较落后的地区，职称工资按最低等级发放，即一级职称只能拿十级工资，没有九级、八级，高级职称也只享受七级工资，没有上升空间，这样一样，职称之间的差距大幅度拉大，也加剧了教师之间的工资差距。

二、薪级工资差距

教师的基本工资包括岗位工资和薪级工资，薪级工资由教龄和职称高低决定，同等教龄的老师，职称凭得越早，职称越高，薪级工资越高。

拿小徐老师所在地而言，前些年，教师评上一级职称大多大教龄10年以上，评上高级职称教龄要达到20年以上，但自2008年以来，职称实现“限额制”，我地一级职称和高级职称名额有限，大多数老师教龄20多年才够评上一级教师，能评上高级职称的更是凤毛麟角，近几年评上高级教师的教龄都接受30年左右了。

一个任职年限为29年，一级职称在职年限为20年的教师薪级工资为29级，薪级工资为2085元。而一个任职年限为29年，高级职称在职10年的教师，薪级工资为31级，薪级工资为2305元。两者薪级工资相差220元。

如果，同样任职年限为29年，该教师评上正高5年，则薪级为35级，薪级工资为2766元，与高级职称的薪级工资相差461元，与一级职称的薪级工资相差681元。

由此可见，如果两人任职年限相等，虽然职称高低不同，但薪级工资并不会相差太大，最高相差4级，相邻职称的薪级工资相差工资数额不到500元。

这样算来，仅基本工资，按最低工资标准核算，高级和正高级职称之间，相差1200－1500元。一级职称与高职称相差1000元左右，那么一级与正高级教师的基本工资应相差在2500元左右。

三、除基本工资外，岗位津贴、地方津贴、公积金与补助等也因职称高低不同而形成工资差距

大多数省区的津贴和补助的发放也与职称高低相挂钩，职称越高，各类津贴和补助也高，从而拉大不同职称间的工资差距。

拿小徐老师所在地来看，一级职称以十级工资算，高级职称的工资以七级核算，二者在退休前，拿到的工资相差2000多元。

那么，以此类推高级职称和正高级职称之间，如果加上这部分差距，应该相差3000元以上。

知道了退休前一级、高级和正高级教师之间的工资差距，也决定了退休后不同职称的教师间的工资差距。拿小徐老师所在地区来看，高级教师退休工资最高可拿到6000元左右的退休金，而一级教师只能拿到4000多元的退休金，而正高级教师在全省只有不到100人，退休工资跻身于近万元的高工资行列也就不足为奇了。

教师因职称高低不同而产生如此大的工资及退休金的差距，这真是不算不知道，算算吓一跳，怪不得老师们削尖脑袋也要评职称，怪不得很多老师因评不上职称而受伤一生，原因全在这里。

现在有些学生家长喜欢给老师送礼？

08年，我带五年级，一位女生拿了四个地菠萝回校送给我，我收下了，然后给了两个数学老师。13年带了另一届学生，三年级，一位小男孩从家里带来五六个土鸡蛋说送给我，我没收，让他带了回去。几个鸡蛋不值钱，但我怕家长骂呀！万一是他不经过家长的同意偷偷拿来送给老师，一方面他会招致家长责骂，另一方面家长会以为是老师索要的。我不想学生因此受委屈，更不希望自己的名声有污点。我不收学生、家长的礼物，凭良心去工作，即使对一些学生无能为力，我也问心无愧！

说到老师收礼的现象，我的同事都说自己不敢收不愿意收，怕收了教不好学生对不起家长，毕竟全班几十个学生不可能都良好优秀的。有个同事曾在中秋节收到家长的两盒月饼和五十元现金，月饼收下了，现金不要！

我女儿读学前班时，课间和老师聊天，问老师有没有钱，老师说没有，我女儿说她爸爸有很多钱。然后，第二天她悄悄拿了20元钱给老师，说老师没有钱送给老师，老师让她拿回来，并和她爸爸说了这事，我们听了哭笑不得，感受到女儿的天真可爱，老师的慈善！

可以说农村校园真的是教育界的一片净土，乡村教师是教育的一股清流，十多年前，出于对老师的尊敬，每逢过年过节又恰巧不放假，家长都会给学生带点自家做的节日礼品，诸如糯米糍、汤圆、蔬菜……这样的东西。后来因为送礼风越演越烈，影响越来越恶劣，有的家长送礼的目的不再单纯！老师不想多惹麻烦，只要是贵重的礼物特别是现金都拒绝，慢慢的就没有学生家长拿东西给老师。现在乡村学校已经完全杜绝了送礼，老师没想要收礼，家长也没有送礼的念头，教师节形同虚设！你们说我们道德清高也好，胆小怕事也好，我们就是这样！

面对网上一大片辱骂老师收礼的声音，我们也很委屈，也声讨那些害群之马，但追根到底，形成这种风气有家长的原因也有老师的原因，说来说去还是一个供求的问题。富人想通过钱获得老师的关照，到最后没钱的也得咬着牙拼了。

教育技术学专业毕业后都去做什么工作了？

我毕业以后就做了摄影现在发展也还不错主要要自己兴趣的领域，教育技术就业也很广阔的 教育技术学专业的就业方向 1、大中专院校教育技术和中小学信息技术课程的教学; 2、各级学校和电教机构的教育信息化和教育技术应用; 3、教学系统与现代教学媒体的设计与开发; 4、远程教育中的学习资源、网络课程的开发和建设; 5、政府和企事业单位中的人力资源开发和绩效的提高（人力资源研究、开发和管理工作） 6、信息产业中的教育产品开发 7、广播电视系统、信息传媒公司中影视节目的制作 8、广播电视传输覆盖工程技术人员（广播电视信号系统的管理和设备运行、维护工作） 9、影视动画制作人员（影视动画设计制作工作） 10、广播视听设备工程技术人员（广播视频、音频设备研究、设计、维修等工作） 11、营销工程技术人员（市场分析与开发、为企业提供咨询，进行产品销售） 12、中介代理人（生意接洽、事务代理、信息咨询等） 13、摄影师（室内外人像、风景、产品及生产、生活图像处理）9、 14、生产组织与管理工程技术人员（生产系统的组织、计划、控制与管理工作） 15、系统规划与管理工程技术人员（单位的发展规划、系统分析与管理工作）

拿教师资格证只能当老师吗？

前段时间小编在网上看到一则新闻，大概就是中国现在已经取消了很多资格证书，以前那些辛辛苦苦考的证书在以后也没有用了，这不禁让很多人陷入恐慌。

但是，有一类证书，不仅没有被取消，而且随着时代的进步，国家对教育的重视，这个证书还被列为“十大含金量最高的证书”之一。没错，就是教师资格证！这类证书在我国来说算是比较常见的了，基本上师范类大学在校期间（大三大四）就会将其拿到手，而其他非师范类大学也有不少同学选择在毕业前考上教师资格证好多一项技能。

很多人误认为考了教师资格证就只能继续考编进学校当老师这一条出路，而考编又不是那么容易的事，所以觉得这个证还是比较鸡肋的。其实，有了教师资格证，你会有六条职业道路可以选择哟，下面就跟着小编一起来看一下吧。

很多人考教师资格证就是为了考试，成为“体制内”的人。各省教师招聘考试大都集中在上半年举行，大都需要本科及以上学历，需有教师资格证。编制教师享受“五险一金”以及事业单位福利待遇，有编制的教师就是俗称的“铁饭碗”，工作稳定、不会有大变故；当然，如果你还没有编制，也是可以进学校教书的，只是身份就是临聘人员或者合同工，也不占用事业编制名额，待遇自然也要差一些。

特岗教师现今也大都要求本科学历，有教师资格证方能报考！特岗教师三年服务期内没有编制，工资主要由国家财政拨款和县财政补助组成，但保险公积金由当地财政负责。三年服务期满后，特岗教师转为正式教师，三年服务期可以作为教龄和评职称凭证。

一时考不上教师编制，当代课教师、临聘教师的人也不少，代课教师是指在公立学校中没有事业编制的临时教师，用于填补学校暂时空缺的岗位，因代课时间不会太长而被称为“代课教师”。代课教师的薪资待遇普遍低于编制教师或者编外教师。代课教师最大的好处就是有考试课程的复习和准备时间，而更重要的是，代课期间对于教师角色的体验以及教学基本功的锻炼是无法通过其他渠道获得。

有了教师资格证，进民办学校或培训机构也是有一定优势的，虽然没有编制。对于一时入不了编制的，在这里积攒教学经验也是可以的。

这类岗位一般面向的是刚毕业的大学生，为了农村教学质量的提高，会鼓励优秀大学生到农村支教1-3年。当然，虽然农村生活环境比不上城市，但是国家对此的支持力度很大，而且近期山东出台一项政策：只要是三支一扶人员，工作年限满2年，就能不用参加“事业单位编制”考试，通过内部考核，就可以拥有事业编啦！

这个与三支一扶类似，是国家2003年新出来的政策，也是可以积累经验，以后从教会更加的有竞争力。

有了教师资格证，再考公务员，会更加有竞争力哦！比如：教育部门，一般有教师资格证，才能报考，可大大减少竞争力，成功考取公务员的几率也会更大哦。