公司送鲜花寓意好吗,在公司上班有必要交社保么?

公司送鲜花寓意好吗，在公司上班有必要交社保么？

有必要，社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险缴纳比例一般如下：

①养老保险：单位20％，个人8％；②医疗保险：单位8％，个人2％；③失业保险：单位2％，个人1％；④工伤保险完全是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳；⑤生育保险也都是由企业承担的，一样约1%，不需要个人去交。

交社保的优点：一是公司会帮我们的社保账户交一部分钱，相当于我们从公司拿到了更多的钱；二是社保账户的钱归我们所有，养老保险可以在我们退休之后提取，生育保险会保证我们在生育期间的工资待遇；医疗保险账户的钱可以在看病的时候直接使用；工伤保险是单位为防止我们工作期间受伤而提存的保险金；失业保险是在我们被辞退时可以拿到的保险金，这些保险金可以更好的保障我们的权益。

交社保的缺点：社保有一部分是需要个人交的，这部分钱直接从工资里扣，因此我们每个月实际到手的工资会减少。

公司和个人共同交社保为自己的社保账户存钱，保障自己的权益，为将来退休之后的生活做保障，何乐而不为呢，望采纳，谢谢。

大家建议去国企吗？

大家好！我是空港365，很高兴能和大家一起探讨这个问题，我是一名国企员工，至于国企那简直太多了，有层次感的。在国企什么岗位，什么级别都是与待遇挂钩的，只要你有能力，福利会变好的我给你看看10大国企待遇，我建议你可以去尝试报考一下国企，希望对你有帮助！

很多人想往里挤说明大家都想把工作稳定下来，国企毕竟是国家的，工资低，但福利比较健全，五险一金，或者两金都不会少，正常节假日，礼品都会多少有点。工资的发放比较准时，一般只要自己不犯大错，单位不会随意开除一个人的，私企就不稳定了，私企的待遇经常浮动，甚至效益不好，随时都可以让你走人。甚至承诺的待遇兑现不了。5公务员考试堪称独木桥，千里挑一的岗位。每年竞争都很激烈。很多考公大军在海中漂泊多年，很难上岸。其实我们考公的目的，很多都是为了一份稳定的工作。好的福利待遇。其实，这10大国企待遇也不错！

一、中国烟草总公司

烟草公司的待遇是非常稳定的铁饭碗，烟草公司作为国家财政收入的大头，每年的税收达到万亿元，正式员工的待遇好、收入高、各种福利待遇多，烟草公司的待遇一般可以说是公务员工资的两倍，跟当地坐在的烟草局收益有关，收益好一年的奖金都是好几万甚至更高，年薪10万以上没什么问题，五险二金，还有双休和法定节假日。

二、国家电网

一般大学毕业生刚工作就可以拿到5000+的工资。国家电网的工资组成：基本工资+月度绩效工资+年度绩效工资+辅助工资+年终奖。不同单位给予员工的福利也会不同。当然除基本工资之外还会有各种补贴，例如高温补贴等等，工资构成中，补贴和奖金视工作能力而定，在工资的整体构成中占比较大。福利方面国家电网也是严格按照国家规定最高标准为员工缴纳社会保险及住房公积金。

三、中石油、中石化

中石化是世界500强企业，每年都会招人，员工最低收入6000以上，年薪加各项福利10几万，其中年终奖就接近2万，公积金社保全部都有，还有节假日福利，待遇整体不错。

四、国有五大行

中国银行、中国建设银行、工商银行、交通银行、农业银行是五大国企银行，薪资待遇不低于其它外企，各项福利齐全，据说薪资最少7000，还有租房补贴。最重要的是每年都会涨工资。

五、中国邮政集团公司

中国邮政集团公司有三大业务，分别是邮政业务、寄递业务、金融业务。不同城市和业务线差距还是很大的，营销岗、技术岗、管理岗等，同一岗位薪资也有差异，保险和公积金还是齐全的，会有交通补贴等，节假日也有福利，年终奖在1万以上，另外要注意的是，要看进的是邮政储蓄银行还是邮政集团公司，两者薪资也有差异。

六、中国铁路总公司

据悉，中国铁路总公司刚入职员工最低底薪2500元/月，转正之后工资6000多元，公司给配工服，住单身公寓，包吃住。虽然过节要加班但是每年过节都有丰厚的福利。基本的社保还有各项福利都是有的。

七、三大运营商：移动、联通、电信

以中国移动为例，薪资待遇方面，新人转正税后15-20万。保险、公积金、年终奖齐全，据悉5年以上的员工年终奖不低于1万5，中秋春节端午都差不多是1000元的购物卡，每年给员工交医保3000元等。

八、中国电力投资集团公司

据悉，公司薪资待遇从普通员工5六千元到高管年收入几十万都有，还有年终奖各项福利，社保齐全，节假日以及年假等都是有的，是中国待遇好的十大国企之一。

九、中国航天科技集团公司

世界500强企业，是我国航天科技工业的主导力量。员工福利待遇也相当不错，除了基本的社保还有企业年终奖以及带薪年假，每个岗位的工资不一样，年收入4.5万-30万之间，总经理年薪在30到60万之间，根据个人能力和奖金来发的，最底层员工4千到6千左右的待遇。

十、中国船舶工业集团公司

中国船舶工业集团公司在北京，主要是修船造船等设计各种船只，员工年收入最低4万5，最高收入15至30万左右，每个岗位的薪资待遇不一样，公司办理基本的五险一金，其他各种福利待遇都有，过节还有现金补助，做的时间越久待遇越好。

如今就业形势不是很乐观，只要你有能力可以去试着去报考，国企还是可以的！祝你好运！

培训机构很赚钱吗？

负责任地说，大部分都很赚钱！当然，“双减”政策以后，学科类培训机构大批量地关门、倒闭或者转型，但是素质类培训机构不受影响，反而会赚得更多。因为孩子不能培优了，语文数学英语线下都不让培优了，时间多了，素质类培训会更火爆。

我女儿上初一，坐标武汉江岸区，从小学开始，就一直在新东方培数学和英语，直到“双减”以后才停止。新东方大课一节课100左右，一对一培训一节课260（今年私教的行情，老师说新东方一对一也是这个价），一次两节课就是520元。虽然很肉疼，但也没办法，毕竟孩子成绩重要。暑假，我们想给她报一个羽毛球班，提升一下身体素质，结果周边机构都爆满了，报不进去！最近，我家附近又开了一家羽毛球馆，成人办卡一次大概100元左右，不办卡200元一次。

下面，我给你算笔账吧。江岸区育才街一带是培训机构扎堆的地方，我对这里很熟悉，也和一些机构有合作。举例一家机构对外招商的价格是：330平，月租1.98万元，算下来每平每月是60元。假定这家机构有50个学员，每学员月费2000元（一般都高于这个价），一个月营业收入就是10万元。机构工作人员加老师按4个人算，工资奖金按每月3万元算，还有7万元，水电教具消耗按1万元算，净利润6万元。你说它赚不赚钱呢？嗯！一年下来，五六十万到手啦。所以，开个教培机构是很有钱途的，当然要有专业的师资和好的服务，毕竟培训机构太多了，竞争很激烈呀！

一个做机器人少儿培训的老总说，他的教具很花钱，都是乐高的，乐高玩具从几元到几百元一套，拼接复杂的价格更高点吧。他原是一家国有银行支行行长，多么令人羡慕的地位和收入，但是出来做培训创业了。据他自己说，因为银行任务太压头了，很累！而且他本人觉得教育是可以做一辈子的事业，这个判断很正确，同时教培行业丰厚的回报自然更是吸引他的因素之一。做金融的人，最知道钱在哪里了！

我过去一个同事，做作文培训。他的团队就两三个人，夫妻二人加一个助教，在一家大培训机构里租一个教室就开张了！他除了这几个人的工资和给机构的租金外，不需要任何投入。他一年只上2/3的课，其他时间用来备课、休息，一年轻轻松松赚三五十万元。买了车子，生了二胎。几年下来，他已经有好几百个学员。

当然，不能只看到别人吃肉喝汤，不看到别人讨饭挨打的时候。像他这样的专业人士，都是经过了十几年、几十年的写作积累，否则不敢开课的！我这个同事就是做了十几年专业编辑，不断读书写作，功底非常强！而且人也很自律，每天早上5：30起床跑步，风雨无阻，无论什么天气！你做得到吗？他一天早中晚至少有3次课，每次上课前都要刷牙，以保持好的形象！他上课会带一些水果和玩具，奖励表现优秀的孩子，所以孩子们都很喜欢他的课。这种细致、专业、有趣、有创意的教学，也是他的核心竞争力。如果用钱来评估，那是值很多钱的！

而且，你如果没几把刷子，每年没几个获奖的学员，你就很难生存下去了。而且对于中小机构来说，第一批学员都是靠上街发传单、薅亲戚朋友家小孩过来试教得来的——你没名气之前，哪个家长都不认可你，凭什么花钱把孩子交给你！

360行，行行出状元。没有绝对好做的行业，都是看人怎么在做！除了专业和服务，选好赛道、抓住机会也是很重要的！

股市里面的商誉到底是什么东西呢？

许多小伙伴可能都是在这两年里认识到了“商誉”这个名词，而以前似乎看到的很少。

其实并不奇怪，虽然说商誉是很早就存在于市场的一个东西，但之前商誉一直是白马股才享有的“特权”，大部分的中小创个股存在“商誉”的占比并不高。

可是在最近这几年里，“商誉”成为了随处可见的现象，那么到底什么是商誉，商誉如何产生的，商誉到底有什么“猫腻”呢？

今天，我们来一一为你解释！

商誉是股市里一个“溢价收购”所产生的东西，是上市公司再收购一家企业中所支付多于该企业本身价值的资产，是无形资产，看不见、摸不着！

但商誉的定义是指，当一家公司被收购之后，能够给收购方带来潜在价值或者预期利益的时候，就会产生价值。带来的价值和利益越大，商誉就越高，带来的价值和利益越小，那么商誉就越低。

更赤裸裸的解释就是：

当你收购一家公司，这家公司的商誉大小完全取决于它在未来能否给你的公司带来收益，或者在未来卖出的时候，能否能够远远高于你现在收购它所花的钱，如果可以，那就有商誉价值，如果不行，那就没有商誉价值可言。

做一个简单的举例你就会明白了：

就好比王总是一家上市公司的老大，他因为业务扩张的需要收购了一家小型公司，这家公司自身资产估值是在3000万左右的（包括了所有设备、厂房、现金、负债等一系列看见的资产），但是考虑到这家公司每年都会有很大的利润产生，并且未来的前景不错，于是再加了2000万左右的价值估值。

于是王总实际收购的价值就是5000万，这是真金白银花出去的！但是其中2000万就是溢出的“价值”，也就是所谓的商誉！

那么，这个时候就会出现几个情况：

值这个商誉价！

如果这家公司能够给王总带来持续不断的收入，让收益覆盖、超出了商誉，那么王总的收购就是赚了。

就好比，这家资产只有3000万的公司过去3-5年里每年都可以赚取800多万的利润，那么5年后这家公司依然有这样的盈利能力，那么它给王总就带来了3000万+4000万=7000万的价值，比原先王总收购时候的5000万多了2000万，也就是给王总的上市公司带来了2000多万的回报，这个时候就是值！

或者王总以高于2000万的价格收购了这家公司，但是后期别人也看中了，用了8000万收购了王总手里的这家公司，那么王总就赚了8000-5000=3000万的价值，这个也算值！

不值这个商誉价！

但是如果5年的时间这家企业是亏损的，不仅没有赚到钱，而且还让自身的资产贬值了，最后只有不到3000万的估值，还未给王总的上市公司带来收益，那么这个时候2000万的商誉溢价收购就是失败的。

这个时候卖出这家公司，没人愿意用3000万的价格接手，可能只愿意用2500万，甚至2000万，那么王总可能实际到手不到3000万，导致前期收购亏损，这个时候就不值这个商誉！

不急，回答这个问题之前，我们先要明白，商誉哪里看！！（你连商誉哪里看都不知道，如何去分辨和研究呢？对吧）

商誉在一些炒股软件里都会有所显示，甚至在一些年报之中也会体现。所以为了方便，我们可以在炒股软件里的资产负债表中看到！

在资产负债表中的非流动资产里我们可以看到有商誉的现实，有则说明该公司之前有商誉收购，没有则表示没有，很好理解吧？

那么，如何判断公司的商誉价值是否过高呢？其实，可以通过几个方法：

1、通过公式，我们知道，商誉减值，减掉的是净资产，也抵销了净利润。

所以一般计算两个比例来作为判断：

这两个比例能一眼看出商誉的潜在杀伤力。商誉/净资产比例超过30%、以及商誉/净利润比例超过2倍，则可以初步判断这样的收购是存在问题的，需要留一个心眼了。

2、通过对于收购公司过去盈利和未来盈利能力的分析，并且综合所在行业进行对比。

当一家公司公布了一个收购，并且在报表中体现出商誉价值的时候，我们就要懂得去分析这家被收购企业过去和未来的一个盈利能力。

可以参考它过去3-5年的一个平均盈利能力，然后对比行业内平均水平，算出一个未来的盈利预估，最后计算出这比商誉到底值不值！（看不懂的回头再去看看我上面提到王总收购的例子）

股市里的商誉套路无非就是商誉减值，以及商誉计提！

真正好的收购会给上司公司带来1+1＞2的效果，但是差的收购就会变为1+1＜2的局面，前者就是有利于公司发展的，后者就是会出现暴雷，甚至套路的局面了。

举个简单的例子：

我们可以看到市场从2012年的低商誉占比到了2018年的高商誉占比，其中有的就是为了达到1+1＞2的效果，而有的则是为了自己的私欲、套路、利益输送而产生的一种手段，大家是一定要擦亮眼睛分辨的。

其中最值得注意的套路就是“商誉计提”的把戏。上一段里说过了如何通过公式分辨商誉价值过高的风险，这里就要提一下套路的把戏了，因为有的是“挖坑”，有的是“爆雷”！

“商誉计提”就是“业绩洗澡”，但区分是“挖坑”还是“爆雷”是有技巧的：

当一只个股常年保持业绩稳定的前提下，出现了商誉减值的“业绩洗澡”，那大概率就是挖坑的套路，而不是爆雷。

1、就好比下面这只股票，业绩常年保持稳定盈利的状态，在2018年第四季度出现“商誉减值”，导致了业绩下滑，从而推高了市盈率这个估值指标（ 市盈率=市值/净利润、每股股价/每股收益）；

2、这个时候只要配合股价的下跌，大部分的散户就会因为恐慌的情绪+账面上的受损+业绩的下滑利空+估值变高等综合影响，而底部割肉，而机构就会借此机会进行吸筹。

3、到了2019年的时候，只要公司恢复到一个正常的业绩运行状态，就会出现相比前一年业绩出现大增的情况。这时不断拉升股价，配合上业绩大增的利好，既可以让2018年底部获得的筹码赢得巨大的收益。

这就是商誉计提的把戏。

但是如果公司的业绩本来就是非常不稳定的，出现了时亏时赢，甚至出现了商誉计提的数字过大，超过了一个正常合理比例的时候，你就要小心了，可能不是机构玩的“赚钱把戏”，而是“爆雷”！！

商誉其实是这几年里庄家非常喜欢的一种“把戏”！大家一定要理解商誉，了解商誉里的套路，才能够不被庄家、机构所欺骗。

有些上市公司的收购确实是可以达到1+1＞2的效果，这时候商誉对于此次的收购来看是可以体现其价值的，但是有些上市公司却会利用“商誉计提”的把戏来混淆、颠倒黑白。

所以，我希望用上面那些简单、通俗的说明和举例，能让各位读者了解“啥是商誉”，以及“为什么商誉会造成这么大的亏损”、以及“商誉计提的套路”这些问题，从而避免被割韭菜，降低“踩雷”的风险！

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3适合送礼的保健品有哪些？

不同的人适合送不同的保健品 我想说的是 送给老人家的保健品 如果从物质上说 老人家需要补钙 那么送国外进口的钙片，相对质量会高一些 还有维生素E B等 老人家随着年龄的增长 但爱美之心，人皆有之 偶尔买些漂亮的衣服 还有适当的化妆品 如遇重要的日子 可以送花 过生日的时候 给他买蛋糕 一家人坐在一起 给他庆祝一下 第二 从另一个角度说 老人家更重要的是 需要精神上的满足 儿女们的平安健康成长 家庭欢乐 是父母最大的心愿 总体而言 精神比物质更重要